西南位育中学党委2016学年度工作计划

一、指导思想

以建设“融入式”服务型党组织为抓手，把党建和学校发展紧紧糅合在一起，实现党组织在融入学校各项管理中提高服务能力和水平，在服务学生、服务教师、服务学校发展中增强整合和凝聚功能，使党组织真正成为民办学校发展壮大的重要内生变量，为学校发展提供足够的动力支撑和智力保障。

二、主要工作

（一）落实党建工作机制

1.党委工作：认真学习“七一讲话”、长征精神讲话、两学一做、学好用好两本书——《五常新说》和《激发成长自觉》，确立西南位育的理念自信、文化自信、发展自信。学生借助政治课、校班会有序推进；教师自学、研讨和交流相结合，通过开放式教育活动滋心养神；学校班子、中层干部利用中心组学习的时间带动先学，努力共同营造学校强大的文化气场。

继续做好文化共建、队伍发展、推进创新三件大事。

通过五问、四类、三结合，聚焦党员自身建设。

2.二级支部建设。加强党支部与党小组建设，每个年级设立党小组，年级组长、党小组长与工会组长，共同发挥作用。

3.党员管理与发展。在原来“五子工程”的基础上，并且在检验反馈的过程中反思微调。宣传与落实“五个一”，做到：平常时刻看得出，处理好文化与制度的关系；困难时刻豁得出，处理好精神与物质的关系；关键时刻冲得上，处理好传承与发展的关系；随时随地靠得住，处理好求实与务虚的关系；每时每刻粘得牢，处理好做工与唱功的关系。以“五个一”推进党员自身建设，提升全体党员获得感。

了解并掌握党组织的组织状况，正确掌握党的发展工作方针，做好党员管理与鉴定，时时了解党员思想状况，做好沟通协调工作。

（二）教师队伍建设

多渠道、全方位文化熏陶，强化新老互动纽带，以三组建设为依托，通过文化浸润、价值引领，创设良好的人文生态环境，搭建教师分类发展平台、师生理解促进项目、教师社群建设项目，落实教师队伍双培养制度的建设。

关注教龄五年以下青年教师的助推成长和理想生活。以“青蓝工程”为阵地，加强对青年党员和教工团员的政治思想教育；以座谈交流等形式，为青年教师排忧解难，帮助他们正确面对和顺利度过人生重要关口。

（三）围绕学校中心工作，做好学校的发展、学生的发展工作。

和高考评价制度挂钩，与共青团、少年队形成合力，探索初高中联动的党团队一体化的育人模式，发挥1+1>2的优势。积极践行中外融合，校区管理委员会，东、北校区拓展课程改革、主题教学、品牌社团、德育品牌与班主任带班特色。

（四）先进文化引领

1.学习、吃透、宣传、践行学校办学理念，结合庄中文老校长办学思想文集与张建中校长《激发成长自觉》的学习，凝练学校文化宣传工作教育、教育大讲堂。

2.运用中和位育思想转变思维模式，多角度思维、换位思考，服从大局。

3.以文明单位创建为抓手，坚持凝练中和位育学校文化，激发师生成长自觉，以创全国文明城区为突破口，提升师生的品位，打造高雅务实的校风。

（五）宣传工作

1.利用“三会一课”，宣传身边的星光、党员好声音、党员微故事等。

2.围绕学校中心工作，以“唱响西位”为行动纲领，利用多种宣传工具，努力打造西位优良公众形象，做好群众的思想政治工作。

3.抓好通讯员队伍建设，打造一支高质量的年级组、教研组、校区、校级各层面通讯员队伍。办好党刊“党员之声”，定期更新校园网。

（六）氛围建设

1.组建教工社团、开展分主题活动提升教师幸福指数，积极营造“三围建设”。

2.“三组”建设：将“三组”作为学校管理基点，努力把三组建设成为最贴心、最适切、最活跃的信息沟通、情感交流、互帮互学、共享经验的合作平台。

3.工会工作：加强素质工程建设，为助推教师专业成长搭台架梯，展示教师才艺特长，提升教师幸福指数。重视女工工作，形成西南位育女工工作特色。

（七）廉政、统战工作

1.建立健全党风廉政建设，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育；开展廉洁教育进校园活动，自查师德表现，建立健全监督机制；建立安全责任风险防范梯级预警机制；对中层以上干部进行评议考核，并做好纪检来信来访工作。

2.贯彻落实统战工作会议精神，及时提出开展统战工作建议；了解学校统一战线成员基本信息，保持沟通顺畅；定期召开统战座谈会，及时通报学校重大活动；协调各方关系，解决工作中实际问题。