上海市西南位育中学

“徐家汇商城集团奖教奖学金”评审实施细则

第一条 本评审实施细则（以下简称“细则”）依据徐家汇商城集团有限公司与上海市民办教育发展基金会的捐赠协议制定。

第二条 学校成立本奖教奖学金评审委员会，（以下简称“评委会”）由学校领导、相关职能部门主要负责人、教师代表等组成。评委会全面指导与负责奖教奖学金评审与实施，具体制订奖励年度计划，统筹、协调和监督具体评审工作，裁决教师、学生对评审结果的申诉，指定有关部门统一保存本校的奖教奖学金评审资料。 

第三条 遵循量入为出、有所积余、眼前与长远兼顾原则，每学年第一个月内评

委会制定本学年奖励计划，报请上海市民办教育发展基金会审批。

第四条 成立由校长办公室、教导处、政教处、总务处、国际部、三校区负责人

及老教师代表组成的评审工作小组，评审工作小组成员及负责人由校务会议商议确定。评审工作小组依据事实与数据，根据奖励计划提出奖励初选名单与等级，由校评委会审议确定正式奖励人选与等级。

第五条 奖教奖学金原则上每年颁发两次，于每学期结束前后审定颁发。已离职的教师和已毕业的学生不具受奖资格。已接受本年度奖教金教师，在未来一年内不能提出离校申请。已接受本年度校长特别奖的教师未来二年内不能提出离校申请。

第六条 随着本奖教奖学金规模的发展，本奖教奖学金也可用于学校和教师的发展。

第七条 奖学金的评选：

（一）奖学金分设三好学生奖学金与专项校长特别奖两项。

（二）三好学生评选按照政教处原推荐评选三好学生办法，由政教处初审，报评

审工作小组审核，形成初选名单，报校评委会审定。

（三）专项校长特别奖评选：遴选本年度社会活动、校园文化活动和在学科、科

技、艺体等各类活动和竞赛中成绩特别优异和表现十分突出的学生，遵循

物质奖励不重复和标准把握基本一致原则，根据本年度授奖计划，由教导

处、政教处会同三校区国际部，提出推荐名单，由评审工作小组审核

确定初选名单，报评委会审定。

（四）专项校长特别奖初选名单须注明评选的简要理由，以供评委会审议。

为扩大奖学金影响力和激励引导作用，也可试验增加有助于学生培养模式

创新的竞赛、自荐演讲、公开答辩等环节，以促进学生成长自觉和综合素

质提高。

第八条 奖教金的评选：

（一）奖教金分设本年度优秀教师奖教金与校长特别奖两项。校长特别奖可分列校长特别奖特等奖、校长特别奖一等奖和校长特别奖三个等级。

（二）优秀教师奖教金的评审：

本年度优秀教师由年级组、教研组、办公室等组室依据年终个人自评、互

评和考核，按照规定比例，遵循民主集中制原则，民主推荐，并报评审工

作小组审核，形成初选名单，最终由评委会审定。

（三）校长特别奖评选：

校长特别奖授予本学年在教育改革创新、课程建设与改革、教育科研成果

与专著、教育教成果、教职工的各类专业竞赛、指导学生参加市以上各类

竞赛、学校管理与后勤服务等方面做出优异成绩和显著贡献的教职员工。

须遵循物质奖励不重复原则，根据本年度授奖计划，由评审工作小组以数

据与资料为主要依据，形成初选名单与等级，注明获奖简明理由，报评委

会审定。

第九条 评委会确定本学期、本年度获奖教师、学生名单后，应在各校区同时进行不少于5个工作日的公示。根据公示结果，由校评委会进行最后审定并公告五日，报请上海市民办教育发展基金会审核。

第十条 对奖教奖学金评审结果有异议的教师、学生及相关人员，可在学校公示阶段向评委会提出申诉与意见建议，评委会应及时研究并予以答复。

第十一条 以一定大会形式，向获奖学生与教师颁发荣誉证书，以弘扬先进、激

励优秀。

第十二条 评委会与评审工作小组在履行评审工作职责时应遵循以下原则：

（一）平等原则，即在评审过程中，积极听取各方意见，在平等、协商的气氛

中提出评审意见；

（二）回避原则，即发生与评审对象存在亲属关系、直接经济利益关系或有其

他可能影响评审工作公平公正的情形时，应主动向评委会申请回避；

（三）公正原则，即不得利用评审委员的特殊身份和影响力，单独或与有关人

员共同为评审对象提供获奖便利；

（四） 保密原则，即不得擅自披露评审结果及其他评审委员的意见等相关信息。

第十三条 评委会与评审工作小组的工作须接受校教代会与校党委纪委的监督。

第十四条 本细则（草案）由校长办公室拟订，经校务会议讨论修改通过，提交校教代会审议批准后，报上海市民办教育民展基金会审定。

第十五条 本实施细则由校长办公室负责解释。