上海市西南位育中学工会帮困送温暖办法

一、帮困原则

1、坚持公开、公正、公平的原则，动态管理，不断完善规范。

2、坚持从实际出发的原则，尽力而为，量力而行。

二、帮困对象

本校在职在编教职工。

1、家庭人均收入低于4000元的困难教职工。

2、确诊患大病、重症的教职工。

3、因病发生大额自负医疗费用，从而导致实际生活水平陷入困境的教职工。

4、因自然灾害或其他突发意外事件导致生活困难的教职工。

5、其他特殊情况，需帮助、慰问的教职工。

三、帮困标准

1、对低收入的教职工，由学校向上一级工会申请，由上一级工会确定补助金额，定期给予补助。

2、对确诊为大病、重病的教职工，进行一次性补助5000元。

3、对因病发生自费医疗费用超过30000元的，进行一次性补助2000—5000元。

4、对自然意外等突发性事件，造成生活困难的教职工进行一次性补助1000元—3000元。

5、对其他各种特殊情况的困难教职工，进行一次性补助1000元---2000元。

6、帮困金额按照一事一议原则，须由学校工会委员会集体讨论通过。

7、特定救助程序，按上级要求和规定执行。

四、帮困资金的来源和管理

1、资金的来源：按学校每年上交后留存在上级工会的40%“慈善一日捐”款，作为“帮困基金”。

2、资金的管理：严格遵循专款专用的原则，对“帮困基金”的资金进行合理使用。

3、本办法自制定2024年4月7日起，经第五届工会委员会第一次全体会议讨论通过后实施。

上海市西南位育中学工会

2024年4月