学党史 庆百年│努力提升活力指数

——西南位育中学东校区支部活动

1、提升党建活力指数，让学习成为一种习惯

   东校区支部有在职党员22名（1名退聘党员），东校区支委成员3名，每月定期召开支委会，商议支部动态工作。支部共有4个党小组，基本以年级组为单位便于工作交流，分别由4名党小组长负责党小组工作，在每次支部活动后会组织召开党小组会议，定期交流党员谈心结对工作、优秀学生培养结对等工作。组织我支部党员认真开展学习强国的工作，安排优秀学习者分享经验，形成督促机制，让学习成为党员生活的一部分，成为一种习惯，这项工作的落实小有成效。

2、提升党建能力指数，完善支部项目建设

   东校区支部课题由原来的“中青年骨干教师示范引领”到现在确定的“中青年教师专业提升和发展”的转变，是基于东校区党员队伍不断壮大，不断有年轻教师加入，再加上针对校区错位发展的定位，前期东校区对教师建设的重心放在“一专多能”的“多能”培养，为学生开设丰富多样的社团课程，现在已形成一定规模和特色。而针对教师队伍的骨干稀缺，目前则把支部建设的重心转移到对党员教师专业能力的提升和发展上，旨在培养党员成为不同学科的业务骨干。支部队伍建设紧密结合学校教导处、政教处开展的各种教育教学比赛、开课研讨、教师的职称评定、师徒带教、主题班会大奖赛、高级班主任工作坊等活动，积极鼓励推动党员教师身先垂范，抓住锻炼机会提升自己的教育教学能力，为广大教师做好示范引领作用。目前可以看到经过多年的培养我支部党员刘斌老师、梁丽娟老师已成为学校学科骨干教师，进步显著，都已形成独特的教师风格；党员唐争艳老师、许岚老师也在刚接触的两长岗位中慢慢适应新角色转换，承担学校重要管理工作；党员于苗苗老师经过几年的刻苦沉淀，也成功完成区级公开课的亮相，完美诠释了党员教师对自身业务的不懈追求。我支部还有许多党员教师则一直默默坚守在毕业班教学和班主任一线工作中。这些变化和成绩除了有老师们自身努力，还有一个重要原因就是基于支部课题项目的引领，基于学校关注每个教师专业发展的理念，在支部项目的指引下，我们支部能关注每个党员教师的特长和增长点，为不同层次的老师搭建锻炼、提升的舞台，有时需要推一把，有时需要扶一程，对于工作中遇到的困难和瓶颈则一起出谋划策，共同化解，同时支部也有会有计划在各种教育教学亮相活动后做好总结工作，在党员中进行交流，树立标杆，做好宣传，从而带动整个党员队伍共同提升。

3、提升党建合力指数，挖掘社区优秀资源

   2018年我支部与中山医院门诊第三支部正式成为共建支部。共建期间不仅引进中山医院专家为学生开展主题教学课程，为家长普及一些安全保健知识，也组织开展了多次支部交流活动。组织党员教师参观中山医院临床研究诊所；组织部分党员教师与支部医生结对，参加座谈交流活动；邀请共建支部党员医生参加我支部组织生活，分享他们从医的心路历程。通过与外单位支部共建活动一则可以提升支部活力，二则也可以通过对不同行业领域的了解引发我支部党员对本职工作的思考和对人生的规划。