西南位育中学党委2013学年度第一学期工作计划

一、指导思想

切实发挥党组织的政治核心作用，为实现“精、优、特---民办特色品牌校”的办学目标保驾护航；紧紧围绕学校发展的中心与全局，为“关注每个教师的发展方向，关注每个学生的发展轨迹”办学理念的落实提供良好的动力系统；不断凝练“中和位育”这一西南位育学校文化的内核，强化“渐进积累”这一我校重要的思想方法，时时以辨证哲学思想为指导，运用科学工作链方法，实现党建工作的系统升级。

二、主要工作

（一）落实党建工作机制。

1、党委工作（中心组学习），切实发挥核心作用，制度的落实、项目驱动、部门与部门、学校与街道联动发展等。

以《中学党建中提升教师职业幸福感的实践研究》党建科研项目为抓手，聚焦教师职业成长的内在动力和内心体验，着眼主观与客观两个维度，通过梳理和总结现行的有效的措施，调整完善可行的措施，提出落实新增的举措。

2、二级支部的建设。通过每个支部项目引领以及完善、总结落实结对谈心制度等，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

3、党员管理与发展。宣传与落实“五个一”、党员志愿者活动、优秀党员评选等，有计划的做好双培养，增强党组织的战斗力。

（二）教师队伍建设。

围绕学校中心工作，抓好教师队伍建设。本学期借力导师团，召开班主任高研班、举办教工个人摄影展，搭建教师分类发展平台、师生理解促进项目、教师社群建设项目，落实教师队伍双培养制度的建设。

（三）围绕学校中心工作，做好学校的发展、学生的发展工作。

与共青团、少年队形成合力，探索初高中联动的的党团队一体化的育人模式。

（四）先进文化引领。

1、结合老校长办学思想文集的学习，凝练学校文化宣传工作教育、教育大讲堂。

2、改版政治学习一小时，进一步搭建平台，丰富内容，提高质量，精准定位，引入学生展示项目，以学生的需求倒逼教师育人观念的转变。

3、以文明单位创建为抓手，坚持凝练中和位育学校文化，激发师生成长自觉，以创全国文明城区为突破口，提升师生的品位，打造高雅务实的校风。

4、以二十年校庆为契机，提升教师的道德使命感— 以“中国梦、学校梦、我的梦” 提升师德内涵，增强事业感，最终将幸福感上升到使命感。

（五）氛围建设。

1、幸福指数工程：服务导向，帮助教师成长；咨询导向，规划教师发展；激励导向，完善评价考核；事业导向，描绘美好蓝图。

2、“三组”建设：坚持将“三组”作为学校管理基点，努力把三组建设成为最贴心、最适切、最活跃的信息沟通、情感交流、互帮互学、共享经验的学习与合作平台。

3、工会工作：

1、组织筹备三届四次教代会，为学校新一轮发展凝心聚力

▲   加强学习，定期召开工会委员和工会组长会议，指导培训工会干部，提高理论水平和服务能力。围绕“凝练中和位育学校文化激发每个学生成长自觉”的办学目标，把建设学习型工会组织与创建新一轮市文明单位有机结合起来。

▲   10－11月份召开三届四次教代会，组织好提案撰写，群策群力，为学校下十年发展迈好步，打好基础。

2、结合校庆，着力打造学校文化建设：

▲  艺术画廊换上“校园美景”优秀作品；筹备李明、谈茵、刘晓罗等老师个人书画展；第十届教工摄影作品评选和展示。

▲  以办公室卫生评比为抓手，营造办公室文化氛围，办公室教师个人书画年以内展示。

▲  职工之家（西校区）试运行，为教师营造和谐环境。

3、开展丰富多彩的文体活动，关心教工身心健康：

▲  参加区工会西点培训班、化妆班和合唱比赛。

▲  结合教师节，教工体检报告解读，请六院专家坐堂个别咨询。

▲  拟在11月份以工会小组为单位，开展攀岩、网球等活动。

▲  分别在三校区开展不同的“师生同乐”体育活动。

▲  筹备小春晚活动。

▲  拟外请一次心理辅导报告。

▲  重视女工工作。在个人婚恋、计划生育、孕期保健、育婴辅导、事业发展方面给予关心和指导，逐步形成西南位育女工工作特色。

（六）廉政、统战工作。

▲  继续落实规范收费的制度建设，严格按照上级文件指导精神办理，加强明白消费卡上规定的收取代办费执行情况检查，杜绝违规收费现象。

▲  加强党风廉政教育，加强自身学习，提高管理水平。