2008年6月的党总支换届选举中，我被大家推选为党总支副书记，党员群众的信任，使我深感既然我是教职员工推选出来的，今后工作中更要为教职员工着想，就是要围绕中心抓好党建，扎扎实实促进学校发展。

坚守理念、提升修养、重在提高

为了更好地用先进的参加了区委党校第十六期中青班

完成了硕士学习

杨佐荣名师工作室

学科带头人优秀

教育党工委挂职

一、  诚心诚意、尽力尽责，重在凝聚

二、  甘于平凡 、勤奋实干，重在服务

三、知难而进，埋头苦干，重在破解

四、讲求方法 积极巧干 重在发展

着眼班级、聚集课堂，在提高德育与教学的有效性上下实功夫。坚持德育不搞花架子，都是真抓实干的“干货”。青年班主任的校本培训成为提升德育工作效率的支点。老班主任的“专家门诊”、新老班主任的“心语交流活动”、“班主任三种境界”的主题讨论等形式多样。紧扣“高雅务实”校风教育主线，坚持我校德育四大板块的协调发展。让有形的礼仪举止与无形的高雅气质，处处焕发出我校学子的与众不同。让“看上去就是不一样”口碑成为我校最好名片。鼓励学生从学校小课堂走向社会大课堂，先后把华师大、华东政法、六院骨科、神舟飞船副总设计师等专家请进来，让学生慰问传奇百岁革命老人、赴长海医院访北川地震受伤学生等一系列活动走出去。开展对智优学生德育工作研究，09年7月召开《探究优秀学生德育发展》专题研讨会，受到市德育专家高度评价。

09年在优化四个特色项目基础上，总结群众实践推出课内外联动的选择性课程和学生社团课、培养学生领袖骨干群体的系列活动、以月主题为主线的校园文化活动系列、以提高问题意识为中心的探究性学习平台等学生发展六大平台。

要学会不断反思，以创意推动发展，让学校永远充满活力。基于每年一轮回的学校工作，我们反对简单重复，一定要不断寻找突破。如艺术节、运动会，动员评头品足，挖亮点找不足，能常抓常新年年有创意。

3、激励各组室、各位教师要求异创新，让每位教师都拥有一种“与众不同“的冲动。为了让学校每搞一次活动，都能吸引眼球，强调脚踏实地，也要鼓励创意。专业发展的重要原动力在于不断求索创新。强化规范、明确红线基础上，让教师“海阔任鱼跃”。如培养学生工作能力，由班级承办校大型活动；丁黎萍老师班级工作新意多多；SBS教学，金点子不尽。十五年校庆，举办《相约西南位育》校友聚会和编印《百名校友忆母校》很有创意受好评。

《优秀教师一定要知道的十四件事》的学习，

中心组学习 微型党课

工会委员和学校领导一起，做好冬送温暖夏送清凉的工作，三年来我们走访慰问教职工一百余家，参加近五十次教职工的婚丧喜事，增进了与教职工及其家属的情感交流，进一步激发了教职工的工作激情，最大程度地获得家属们的积极支持。尤其是工会女职工委员会在开展工作中，认真贯彻“以人为本”的理念，定期进行家访，关心工作碰到困难的女教职工，关心遇突发事件造成家庭经济困难的女教职工，关心孕期及哺乳期的女教职工，为每位女教职工建立专项医疗保险，定期做好妇科检查，并请来六院妇科专家作保健讲座。

高中党支部：针对民办学校高中学生教育的新任务新要求，着重探索学生青年党校工作的改进与提高；

迎世博先进个人

2008年度好党员

学实活动中发言

年级组长校本培训

无论是联系教工体检、落实教工校服定制、还是参与送温暖、送清凉活动，联系迎新活动场地等，都是在服务教师方面所作的一些初步的尝试，但自己感到，与老师交流，深入年级组的工作还做得远远不够， 离知教师所想、赏教师所长、除教师所疑、容教师之过、帮教师所难的要求，还相去甚远。

在正在开展的“创先争优”活动中，我更要坚持认真总结学校的党建经验，找准不足和薄弱点，着眼于打不基础、利长远、建队伍、上水平，增强针对性，注重过程，在“创”和“争”上下功夫，始终以一名新时代干部的崭新形象立足于社会，不辜负组织的教育和培养。