西南位育中学教师职业幸福感调查问卷
亲爱的教师：
您好！非常感谢您在百忙之中参加我们的调查。我们希望通过本调研研究目前我校教师的职业幸福状态，找出影响教师职业幸福感的关键因素，以便为后续制定提升教师职业幸福感的对策提供依据和参考。本调研不记名，也没有对错之分，凡涉及到您个人隐私的信息均会得到保密。
您的支持对本课题的成功非常重要，我们将谨慎处理您的信息。非常感谢您的合作与支持！再次感谢您的合作与支持！
西南位育中学 党委
2013-3
第一部分：基本信息
1、您的性别：（ ）
A、男 43 21.2% B、女159 78.3%
2、您的户籍来源：（ ）
A、本市户籍 162 79.8%
B、外省籍 40 19.7%
3、您的教龄：（ ）
A、1~5年 68 33.5%
B、6~10 年 49 24.1%
C、11~20 年 48 23.6%
D、20~30年 13 6.4%
E、30年以上 24 11.8%
4、您的学历：（ ）
A、大专 3 1.5%
B、本科 160 78.8%
C、研究生 40 19.7%
D、博士生 0 0.0%
E、其他 0 0.0%
5、您任教的班级数：（ ）
A、1个 43 21.2%
B、2~3个 113 55.7%
C、4~5个 17 8.4%
D、6个或6个以上 27 13.3%
6、您任教的学科（可多选）：（ ）
A、语文 47 23.2%
B、数学 42 20.7%
C、英语 47 23.2%
D、地理 8 3.9%
E、历史 6 3.0%
F、思想政治 7 3.4%
H、美术 3 1.5%
I、音乐 2 1.0%
J、体育 1 0.5%
K、劳技 2 1.0%
L、其他，请注明______ 9 4.4%(物理化学)
7、您目前的职称：（ ）
A、特级、高级教师 30 14.8%
B、一级教师 93 45.8%
C、二级教师 57 28.1%
D、初级教师 11 5.4%
E、暂无 11 5.4%
第二部分：教师职业幸福感现状
填写说明：请您根据自己的实际感受和体会，对下面29项关于教师职业幸福感的描述进行判断，并将结果填写在填答区。请在相应栏中打“√”。
|
题目区 |
同意 |
不确定 |
不同意 | |
|
1 |
当初是因为喜欢教师职业，所以选择做一名教师 |
72.4% |
23.6% |
3.9% |
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2 |
即使有其他工作可以选择，我仍然不会放弃教师职业 |
57.1% |
36.5% |
6.4% |
|
3 |
教育工作让我觉得很充实、满足 |
72.9% |
21.7% |
5.4% |
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4 |
从兴趣和能力上看，教师职业都非常适合我 |
70.9% |
26.6% |
2.5% |
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5 |
我从不会因为失去信心、失望或者有许多麻烦而怀疑自己的职业选择 |
57.1% |
35.0% |
7.9% |
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6 |
我感觉教育工作充满了创造力与想象力 |
68.5% |
26.6% |
4.9% |
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7 |
教师职业给予我很大的自由发挥空间 |
56.2% |
36.0% |
7.9% |
|
8 |
我能平衡工作与家庭两者的关系 |
56.7% |
31.0% |
12.3% |
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9 |
我能很好地控制和排除工作中的压力 |
47.8% |
42.9% |
9.4% |
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10 |
我有足够的个人时间够支配 |
24.6% |
32.5% |
42.4% |
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11 |
我总是积极地面对工作中的挑战 |
71.4% |
26.6% |
1.5% |
|
12 |
我愿意为学校付出额外的贡献与努力 |
73.9% |
24.6% |
1.5% |
|
13 |
我对学校的管理方式很满意 |
64.5% |
32.0% |
3.0% |
|
14 |
我对学校为我们提供的培训、学习和晋升机会感到很满意 |
63.1% |
32.0% |
4.4% |
|
15 |
学校领导能够给予我们公正的评价 |
71.4% |
24.1% |
4.4% |
|
16 |
学校领导经常热心地为我们排忧解难 |
73.4% |
25.6% |
1.0% |
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17 |
领导和我们经常平等沟通、分享经验 |
70.0% |
27.6% |
2.5% |
|
18 |
我觉得自己的价值观和学校价值观一致 |
74.9% |
23.6% |
1.5% |
|
19 |
我经常和学生轻松地交流 |
86.2% |
12.8% |
1.0% |
|
20 |
我对我的教学成果感到很满意 |
49.8% |
44.8% |
5.4% |
|
21 |
学生家长非常理解和配合我展开工作 |
62.6% |
34.0% |
3.4% |
|
22 |
我和同事相处愉快 |
93.6% |
6.4% |
0.0% |
|
23 |
同事之间的竞争是良性的竞争 |
88.7% |
11.3% |
0.0% |
|
24 |
我能经常和其他教师就教育教学问题展开交流和相互观摩 |
89.7% |
9.9% |
0.5% |
|
25 |
我对学校发放的福利待遇感到满意 |
52.7% |
39.4% |
7.9% |
|
26 |
针对教师的各项评比和奖励能很好地发挥激励作用 |
64.0% |
31.0% |
4.4% |
|
27 |
社会对教师形象的评价很高 |
29.6% |
49.3% |
21.2% |
|
28 |
我愿意向别人推荐教师这份职业 |
44.3% |
40.9% |
14.3% |
|
29 |
作为一名教师，从总体上看，我感到很幸福 |
68.5% |
25.1% |
6.4% |
第三部分：职业幸福感影响因素及提升策略
1、促使您从事教育工作最主要的原因是（ ）
A、热爱教师工作 85 41.9%
B、教师工作比较稳定 97 47.8%
C、教师的社会地位高 6 3.0%
D、觉得自己适合做教师 78 38.4%
E、师生共同成长 44 21.7%
F、在工作感到幸福 19 9.4%
G、没有其他更好的职业选择 11 5.4%
H、其他 10 4.9%
2、下列因素中，您认为最能让您获得职业幸福感的有，（若多选，请按照重要性程度排序），您的排序结果为____________________________________
A、工作本身的稳定性和安全感 132 65.0%
B、对工作本身感兴趣 140 69.0%
C、领导的肯定与支持 69 34.0%
D、家长的理解与配合 51 25.1%
E、人际简单，与同事相处融洽 119 58.6%
F、常能获得成就感 97 47.8%
G、享受充分的专业自主权 57 28.1%
H、学校人文关怀 63 31.0%
I、其他，请说明 4 2.0%
3、下列因素中，最能导致您幸福感缺失的有，（若多选，请按照重要性程度排序），您的排序结果为____________________________________
A、工作压力大（如工作时间长） 157 77.3%
B、工作机械琐碎 85 41.9%
C、学校管理缺乏人性化关怀 33 16.3%
D、评价制度不合理 47 23.2%
E、家长不理解 66 32.5%
F、考试和升学压力 63 31.0%
G、不和谐的人际关系 32 15.8%
H、很少获得成就感 29 14.3%
I、薪酬和付出不匹配 89 43.8%
J、社会地位低但要求高 52 25.6%
K、其他 0 0.0%
4、您认为哪些措施可以提升教师的幸福感（可多选）：（ ）
A、优化教师办公环境（包括硬件和文化建设） 87 42.9%
B、提高教师待遇 180 88.7%
C、增强社会尊师重教的意识 87 42.9%
D、打通教师职业发展通道，提供良好的发展机会 115 56.7%
E、其他 4 2.0%
5、您认为学校、党组织或工会还能从哪些方面进一步提升您的职业幸福感？请写在下面空白处。
