我校党建工作的理念：以建设“融入式”服务型党组织为抓手，使党组织真正成为民办学校发展壮大的重要内生动力,切实发挥党组织的引领、凝聚、保障作用，以提升学校的办学水平。努力使西南位育中学成为学生老师成长生活的乐土。

本学期党委工作的重点：我们把工作重心聚焦在党的自身建设和引领学校发展上。

我们通过抓好党员队伍、强化组织管理、完善工作机制三个方面加强自身建设，确保全面从严治党向基层组织延伸

一是抓好党员队伍，党员是党的肌体的细胞，我校教工中党员比例高达46.2%，因此抓好一支过硬的党员队伍无论对党的建设和学校发展显得尤为重要。

1、  两学一做活动：

前一阶段的活动：入党那一天征文采访老党员三会一课学习（支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课）

按照上级的要求，将召开专题组织生活会和开展民主评议党员

特别提示：做合格党员敢于自问：

一问为啥要入党这是初心问题，也是动机问题。

二问入党介绍人是否记得，介绍我入党的是谁？他们近况如何？他们有什么困难吗？他们身体好吗？体现同志之情。

三问入党时间：作为党员，应该有两个生日，一个是自然生命的生日，一个是政治生命的生日。

四问党费按时交了吗？

何君介绍党费工作

2、  使党员通过做好“五个一”，切实发挥先锋模范作用；

即指引方向，展示风采的“一面旗”，重在师德规范和修养

与时俱进，迎难而上的“一张帆”；直面困难勇于承担

投身改革，发展创新的“一根梁”；提升岗位履职能力

观点鲜明，稳定群心的“一把锤”；融合学校办学理念，提供向上正能量

关爱他人，凝聚师生的“一团火”活血化瘀，建设良好组室氛围

当然，对不同层次、不同年龄段的老师有不同的要求

所有工作的出发点是为学校、为老师、为学生。

并通过自绘雷达图进行自我评价、自我激励。（情况反馈）反思微调

东校区收齐的是自查表

这次年终考评，党员占优秀的比例 21/35 60%

先进的比例 38/70 54.3%

单项先进的比例 14/36 38.9%

思考：党员如何显示自己的身份？党员格言？

3、  做好双培养的工作目前入党积极分子有20人，建立培养计划

东校区支部：4人

北校区支部：7人

西校区一支部：4人

西校区二支部：2人

行政国际支部：3人

二是强化组织管理

1、干部队伍建设：在今年党委改选中，把党性强、有作为的干部充实到党委班子，把支部建在校区上，保证战斗堡垒作用的发挥。

2017年1月6日中层干部民主测评优秀率83%-90%有些三个校区知晓率、部门还不是很熟悉，还有很多上升的空间

中层民主生活会

2、党支部标准化建设：标配：

一有各个支部分工情况（有一张表格）

二设党小组长

三设核心小组：年级组内：年级组长、党小组长、工会小组长共同发挥作用

上海市西南位育中学党组织架构

党委书记：金琪副书记：张建中毛天行（宣传委员）

党委委员：王春妮（组织委员）陈丹娅（青年委员）何君（组织委员）陈路蛟（统战委员）曹秋芳（宣传委员）谢敏（青年委员）

纪委书记：毛天行纪委委员：陈路蛟白莹

西校区一支部（高二、高三）

支部书记：谢敏组织委员：王凤媛（青年党校负责人）

宣传委员：叶春怡青年委员：刘晓罗

党小组长：陈轩乐李华

西校区二支部（西初三、高一）

支部书记：曹秋芳组织委员：何君宣传委员：孟丽军青年委员：周利琼

党小组长：王小艳周利琼

行政支部

支部书记：毛天行组织委员：杨光宣传委员：周琪

青年委员：陈路蛟

党小组长：杨光叶明

北校区支部

支部书记：曹秋芳（兼宣传委员）副书记：陈丹娅（兼青年委员）组织委员：王文彦

党小组长：沈依庆奚玲玲王文彦（兼）

东校区支部

支部书记：王春妮（兼青年委员）组织委员：范燕文

宣传委员：华春燕

党小组长：范燕文陈晴华春燕刘颖斌

四有各支部项目：北校区：探索把党小组建制在科研小组上，着重关注青年老师与党员青年老师的发展成长，着力探索完善青年教师的培养机制。

东校区：探索成熟期老师职业发展规划咨询与指导，培养出一批批一专多能的复合型教师。

西校一：探索在教育综合改革的大背景下如何适应教育的新需求、新趋势，探索学生党团队一体化的理想信念责任教育体系。

西校二：探索激发完中优势，进行初高中一体化联动机制的构建，为初高中的良好衔接提供经验。

行政支部：在校区管理委员会改革的前提下，探究如何提升服务效能，助推学校发展。

三是完善工作机制。规范好“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）。的沟通协商和运行机制、凡涉及经费使用、基建、干部任免、招生等重大事项，必先由校务会、党委会、董事会、集体讨论通过，设立领导小组、工作小组和监督小组各司其职，谁提议、谁操作、谁考核分有不同人员和部门承担。如，招生工作，重申市教委的九项规定有些学校乱了阵脚

落实好“诫勉谈话”等纪检监督检查机制；投诉或发现问题首先了解核实处理解决事后反思不同场合、范围处理，个别提醒一年里

建立师德规范签约常态化

借助教代会、政务公开，保障决策规范化、科学化；满意度测评98%以上，集民智为推进学校发展出谋划策。

通过这些切实的举措，让党的地位、形象、力量、作为在民办学校中凸显。

同时，通过做好文化引领、队伍发展、推动创新三件大事引领学校发展：

毛天行介绍宣传工作

陈丹娅介绍青年委员工作;

一是坚持先进理念的引领，持续开展中国梦、西位梦、我的梦的主题教育活动，凝炼中和位育学校文化，做学校主旋律的“调音师”。

每年征文八字教风征文活动教师忌语

二是以“五子工程”聚焦队伍建设，做师生发展的“引路人”

“指路子”，通过党员好声音、精彩语录传递正能量。

“结对子”，即通过“青蓝工程”等校本培训课程群以及各种结对活动，为教师发展建立专业支持网络。

“树杆子”，把党员践行“五个一”标准的闪光点形成“微型党课”“身边的星光”和宣传专题“唱响西位”。

“架梯子”，搭建分类发展平台倡导一专多能，举办教师个人风格展示，并建立公平公正、富有激励性的教师评价制度。

“暖心窝子”，通过党委信箱——群音荟萃、组建教工社团、开展双休日主题休闲活动为老师们找到了一份家的感觉。统战工作

1、  少数民族向燕妮（土家族）黄洁（苗族）孔令蕊（蒙古族）凌嘉骏（壮族）任政然（回族）王芳（回族）张洪冬（回族）

2、  援藏家属：陆惠芳

3、  援疆家属：王文彦

二月份：走进老教师启动

三月份：教师忌语文明用语西位党员录  3月8日特别活动青蓝工程讲座

民主生活会三校区党员风采展

四月份：谈心对象：青年党员青年入党积极分子谈心谈些什么？（人事安排续约及时发现思想动态）特色主题活动

征文活动

五月份：党风建设师德师风建设和创建文明组室结合起来晓荷杯总结会

六月份：评选优秀党员党刊16期民主党派座谈会见习期教师总结会

七月份：身边的星光党员培训

教工团改选情况：作为党支部青年委员应该在校党总支领导下，指导支持团支部根据广大团员青年的特点和需要开展的各项活动，关心团干部的成长，加快青年教师的成长速度，使更多的青年教师尽快脱颖而出，成为学校的骨干中坚力量.

具体工作：

1召开座谈会

一般第一学期在十月份召开新入职的教师座谈会，第二学期在六月份召开见习期教师座谈会，让青年教师畅谈工作中收获，体验，倾吐内心的真实感受想法，这样组织才能正真了解他们的所思所想及时为他们排忧解难，指点迷津,尽早规划确立自身的发展方向。

2开设青蓝工程讲座

第一学期安排在11月份，第二学期安排在三月份，届时会请学校资深班主任、获得过“育人奖”、“耕耘奖”的优秀老师谈谈他们的成长经历，谈谈他们为培养祖国花朵奉献自己青春年华的感人故事。希望老党员老教师们多多帮助青年教师一起成长、多多关心多多指导。如果学校请到在座的老师为青年人作讲座，请不要推辞，包括被邀请参加活动时希望老党员老教师积极呼应，多给青年教师们一些鼓励与支持。

3师徒带教制

每年的教学师徒带教与班主任师徒带教是我们学校的光荣传统。作为师傅，我们对待徒弟要满怀爱心，把徒弟当自己的孩子那样去关心关照关爱，要让他们在师德修养，业务水平，为人处事各方面得到全面提升。尤其是日常教学，如平时的随堂课，共振课，见习汇报课，教学比武课，尽可能走进他们的课堂，给出合理公正的评价，提出真诚中肯的建议，结合本学期班主任“主题班会”大奖赛，协助政教处做好总结工作，以“小荷杯”教学比武为契机，协助教导处做好总结工作。

4压担子促成长

今天所有青年党团员教师都在二楼阶梯教室接受新的任务，他们将由三四人组成一个小队去走访学校已退休的老教师。通过走进名师活动，可以让青年教师更多地了解学校20多年的艰苦创业史，让青年教师更好地认同并传承学校优秀的校园文化，同时也可以通过采访活动增长青年教师自己的才干，因为在采访之后每个小组合作完成一篇通讯稿，还要写一篇关于被采访老师的不少于2千字的专题报道。借助文字，影像，视频，将这些为西位教育奋斗半辈子一辈子的肱骨之臣的事迹编撰成册，作为纪念建校25周年的一份厚礼。这是学校给每位年轻的党团员老师又一次难得的学习锻炼提升自我的机会。

5多搞一些青年老师喜闻乐见的活动。

比如上学期期末举办的首次“师徒联谊会”，很受欢迎。我们也可以走出校园，比如节假日组织短途的旅游，比如组织到郊外去骑行，比如跟与学校只隔一条桂林路的航天所进行联谊活动，那里有为数较多的大小伙子，让倩女倩仔们在丰富多彩的活动中促进友谊。

品牌项目

1、  党员之声

2、  党员精彩语录

3、  党员微故事

4、  身边的星光

5、  唱响西位：微信、艺术画廊展示、通讯员队伍建设

6、  群音荟萃

7、  结对工作三必谈（年终评职称）

新入职教师

入党积极分子

新党员